TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE UN DATACENTER.

Data Center

El término Data Center es, a día de hoy, un término habitual para muchos. Sin embargo entrar en la definición del mismo puede ser interesante para otros muchos y, como una imagen vale más que mil palabras, los más curiosos pueden ver en este video algunas de las instalaciones del Data Center de acens en Madrid y como es un pedacito de nuestra vida en el mismo.

Un Data Center es, tal y como su nombre indica, un “centro de datos” o “Centro de Proceso de Datos” (CPD). Esta definición engloba las dependencias y los sistemas asociados gracias a los cuales:

·        Los datos son almacenados, tratados y distribuidos al personal o procesos autorizados para consultarlos y/o modificarlos.

·        Los servidores en los que se albergan estos datos se mantienen en un entorno de funcionamiento óptimo.

Los primeros Data Centers se diseñaron siguiendo las arquitecturas clásicas de informática de red, en las que los equipos eran “apilables” en mesas, armarios o racks.

La necesidad de fácil gestión y de optimización del espacio han hecho que se evolucione hacia sistemas basados en equipos cuyas dimensiones permiten aprovechar al máximo el volumen disponible en los racks (equipos “enra cables”), logrando una alta densidad de equipos por unidad de espacio.

                

Un Data center físico puede alojar Data centers virtuales, cuyo coste es menor gracias a la virtualización. Cada Centro de Datos virtual es independiente del resto y dispone de máximas garantías de seguridad, disponibilidad y flexibilidad.

Los Data Center iniciales tampoco estaban diseñados para proporcionar facilidades de red avanzadas, ni los requerimientos mínimos de ancho de banda y velocidad de las arquitecturas actuales. La rápida evolución de Internet y la necesidad de estar conectados en todo momento han obligado a las empresas a requerir un alto nivel de fiabilidad y seguridad, de tal forma que se proteja la información corporativa y esté disponible sin interrupciones o degradación del acceso, con el objetivo de no poner en peligro sus negocios, sean del tamaño que sean. El cumplimiento de estos requisitos, cada día mas demandados, es posible dentro de un Data Center. Igual que un banco es el mejor sitio para guardar y gestionar el dinero, un centro de datos lo es para albergar los equipos y sistemas de información.

Los datos almacenados, no son datos estáticos, están en constante movimiento, se interrelacionan unos con otros y dan como resultado nuevos datos. Su crecimiento es constante y ello implica no solo que deben estar protegidos mediante las medidas de seguridad adecuadas, sino también dotados de estupendos “motores que les permitan moverse ágilmente por las autopistas de la información”.

El crecimiento exponencial del número de usuarios de los servicios online ha llevado a las empresas a subcontratar la gestión, mantenimiento y administración de sus equipos informáticos y de comunicaciones en los Data Center. Esto les permite centrarse en el desarrollo de su propio negocio y olvidarse de complejidades tecnológicas derivadas de las características anteriormente comentadas, así como prestar el servicio sin la necesidad de realizar una inversión elevada en equipamiento dedicado a este fin.

Objetivo estratégico

·        Selección, adecuación de sitio

·        Niveles de disponibilidad: TIER

·        Planes de crecimiento

·        Confiabilidad (seguridad, redundancia, alta disponibilidad)

·        Impacto implementación (operación de producción, tiempos, subsistemas)

·        Presupuestos, viabilidad y sustentación de proyectos

·        Proyección en el tiempo

·        Reserva de infraestructura

·        Contingencia y recuperación ante desastres

·        Mantenimiento y operación

Empresas que tengan Data Center en Puerto Plata y mencionar los nombres y direcciones de las mismas.

ü  Brugal & Co, C por A se encuentra en la dirección Beller 4 en la ciudad de Puerto Plata, República Dominicana, como se puede ver en el mapa que le muestra cómo llegar a la empresa. El teléfono principal de Brugal & Co, C por A es 809-586-2531.

ü  Vinícola Del Norte, S A se encuentra en la dirección Colón 89 en la ciudad de Puerto Plata, República Dominicana, como se puede ver en el mapa que le muestra cómo llegar a la empresa. El teléfono principal de Vinícola Del Norte, S A es 809-586-2221.

ü  CERVECERIA NACIONAL DOMINICANA

M. T. Justo Esq. Entrada Los Domínguez Puerto Plata, República Dominicana,Tel: (1) (809) 2615555.

LEY 310-14 ANTI (SPAM) DE LA REPÚBLICA DOMINICANA.

Introducción

De la ley 310-14

Esta ley trata de la sanción y delitos que son el envío de SMS, MMS y correo electrónico a personas sin su consentimiento y sin que este forme parte de dicha base de datos.

Esta ley tiene como objetivo regular él envió de comunicaciones comerciales, publicitarias o promocionales no solicitadas, realizadas vía correos electrónicos, sin perjuicio de las disposiciones vigentes en materia comercial sobre publicidad y protección al consumidor.

Toda comunicación comercial electrónica debe contener el señalamiento Publicada en el campo del asunto de cada mensaje.

 Desarrollo

(Spam)

La ley anti – spam de la República Dominicana reconoce como spam a todo aquel mensaje enviado a cierta cantidad de personas, sin su autorización con el motivo de promocionar productos de manera directa e indirecta. La ley anti-spam, bajo este modelo de correo electrónico para marketing, el recipiente afirma y da consentimiento de que desea ver la información sobre una página web o una organización en específico, sin embargo la ley contempla cuando varias personas acceden a una página web por uno del correo electrónico, de la persona que lo mande, correos promocionales sin permiso del Dentro de la ley, lo único que no se percibe es el implementar el modelo “doublé opt-in” como lo tiene la ley anti-spam de Estados Unidos.

La palabra equivalente en inglés, spam, proviene de la época de la segunda guerra mundial, cuando los familiares de los soldados en guerra les enviaban comida enlatada; entre estas comidas enlatadas se encontraba una carne enlatada llamada spam, que en los Estados Unidos era y sigue siendo muy común. El Spam: es molesto y incomodo, ocupa un espacio y simplemente es una de esas cosas que molestan cuando estas navegando en internet, el gobierno de la Republica Dominicana, aprobó la ley 310-14 sobre este tema de envíos de cosas molestosas por mail, ya que el consumidor se estaba cansando y le molestaba ya se estaba formando en una burla, Acorde con la ley, ¡el 60% de los correos electrónicos que circulan en el internet, no son solicitados por el usuario! Convirtiéndolos en spam.

No obstante, el correo electrónico o “email marketing” es un medio masivo y todo se mueve en las redes sociales. La pieza tiene como objeto regular el envío de comunicaciones comerciales, publicitarias o promocionales no solicitadas, realizadas por vía correos electrónicos, sin perjuicio de las disposiciones vigentes en materia comercial sobre publicidad y protección al consumidor. En el artículo 4 de la ley, se establece que toda comunicación comercial electrónica debe contener el señalamiento “publicidad” en el campo del asunto de cada mensaje.

Asimismo, si el contenido de la comunicación tiene relación con la venta o distribución de bienes o servicios de contenido sexual, que solo deben ser leídos o adquiridos por mayores de edad, se incluirá la frase “publicidad para adultos. La ley 310-14, busca que se regule el envío de correos electrónicos, como medio de publicidad.

Bajo este modelo de correo electrónico para marketing, el recipiente afirma y da consentimiento de que desea recibir información sobre una página web o empresa específica. Sin embargo, la ley solo contempla cuando una persona accede a una página web y por el uso del correo electrónico del usuario, envíe correos promocionales sin el consentimiento del mismo.

Conclusión

De la ley 310-14

Muchos sobre esos aspectos legales forman parte de la ley de crímenes y delitos de alta tecnología ley de comercio electrónico y de la ley de telecomunicaciones.

En el texto legislativo se expresa que quien envíe o provoque el envío de comunicaciones comerciales en violación de esta ley será responsable de los daños y perjuicios que dicho envío cause, de modo que el destinatario de una comunicación comercial no solicitada podrá iniciar acción judicial por daños y perjuicios ante la jurisdicción competente.

Cuan el hecho haya sido cometido por los directores, administradores, gerentes, mandatarios, gestores o miembros de una o varias personas jurídicas, con los medios o recursos facilitados por misma u obtenidos de ella con tal fin de manera que el hecho resulte cumplido en su nombre, con la ayuda o en beneficio de la persona jurídica, le será aplicada solidariamente sobre el patrimonio de la persona jurídica y sobre los patrimonio particulares de los directores, administradores ,gerentes, mandatarios, gestores o miembro que haya participado, las multa de un (1) a doscientos (200) Salarios mínimos.

Mi Opinión Sobre La Ley

310-14

Bueno en mi opinión me gusto que se tomara en cuenta lo molesto que es el envío de publicidad y mensajes atreves de la plataforma de mini mensajes SMS y MMS porque estos mensajes te congestionan mucho tu teléfono.

Pero a nivel de publicidad es absurdo porque en este país hay muy poca publicidad a nivel de páginas y diferente plataforma ya que la mayoría de  correos o publicidad vienen de compañías internacionales.

Y esta ley no aplica para esas compañías o empresas internacionales.

ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL RESUMEN

ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL.

Resumen:
Implica evaluar la organización interna del área de Sistemas y su dependencia dentro de la estructura general de la empresa.

Para analizar la estructura orgánica del área de Sistemas se deberá solicitar toda la información y documentación referida a la organización interna de la misma.

-Para hacer este análisis se necesitan varios documentos entre este tenemos:

1-Organigrama.

2-Objetivos y políticas del área fijados por la Dirección de la empresa.

3-Regulaciones externas y normas internas.

4-Manuales de procedimientos, instructivos de trabajo y guías de actividad.

5-Manuales de descripción de puestos y funcione.

-Modelos típicos de estructuras organizacionales utilizados para establecer las dependencias funcionales del área Sistemas:

Modelo 1: Dependiente de alguna dirección, departamento o gerencia.

Modelo 2: Dependiente de los niveles superiores de la organización.

Modelo 3: Múltiples áreas de Sistemas en la empresa.

Modelo 4: Tercerización (outsourcing) de la prestación de servicios informáticos.

PARAFRASIS.

Esta se encarga de la organización de la estructura física en una empresa en el área de sistemas.

Para analizar la estructura orgánica del área de Sistemas se deberá solicitar toda la información y documentación referida a la organización interna de la misma.

MAPA MENTAL:

ANÁLISIS DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Resumen:

El aspecto a evaluar en este rumbo por una auditoría informática es considerar si el área Sistemas cuenta con los recursos humanos adecuados para garantizar la continuidad del servicio, es decir, si puede asegurar la operación de los sistemas en producción en el tiempo.

Se revisa la situación de los recursos humanos del área, para lo cual se entrevista al personal de Sistemas: gerentes, analistas, programadores, técnicos, operadores, personal administrativo, etc.

A tales efectos es conveniente relevar:

1-Los recursos humanos disponibles en el área.

2-La calidad del personal de sistemas.

De esta cantidad del personal en el cuestionario de entrevistas es conveniente contemplar lo siguiente:

a-El desempeño y comportamiento.

b-El conocimiento del personal respecto al reglamento interno de la empresa, objetivos del negocio, etc.

c-Las condiciones generales del trabajo.

d- Las estructura de remuneraciones.

e-La organización del trabajo.

f-El ambiente general del trabajo.

g-Las políticas de desarrollo y la motivación del personal.

h-Las políticas de capacitación del personal.

i-La política de selección de personal para el área.

PARAFRASIS.

Esta se encarga de evaluar en una empresa que esta cuente con los recursos humanos necesarios y organizados que permitan a la empresa trabajar en un área limpia ordenada sin ningún desperfecto ya sea físico o lógico etc.

Se revisa la situación de los recursos humanos del área, para lo cual se entrevista al personal de Sistemas: gerentes, analistas, programadores, técnicos, operadores, personal administrativo, etc.

MAPA MENTAL:

 

 

ANÁLISIS DE LAS NORMAS Y POLÍTICAS DEL ÁREA DE SISTEMAS.

 Resumen

Implica revisar la documentación que contienen los planes de trabajo y los controles y estándares que regulan la actividad del área Sistemas. Además, deberá evaluar el grado de cumplimiento de lo planificado en dicha documentación.

En este punto, se controla que las normas y políticas sean adecuadas, estén vigentes y definidas correctamente, que los planes de trabajo concuerden con los objetivos de la empresa, etc.

PARAFRASIS.

Este se encarga de evaluar las leyes o reglas de la empresa para así notar o ver que dichas leyes sean cumplidas al pie de la letra o como están diseñadas.

En este punto, se controla que las normas y políticas sean adecuadas, estén vigentes y definidas correctamente, que los planes de trabajo concuerden con los objetivos de la empresa, etc.

MAPA MENTAL: